Es época de finalización de ciclos académicos, y uno de los desafíos a los que se enfrentan los jóvenes, es elegir una carrera y una institución de educación superior para iniciar su formación profesional; a simple vista fácil, sin embargo, debe hacerse con mucho cuidado y sobre todo con responsabilidad, ya que su futuro depende, en gran medida, de ello.
En este contexto, la Dra. Nancy Gutiérrez de Gil, rectora de la unidad educativa José Domingo de Santistevan, señala que para emprender una nueva meta universitaria, es importante investigar y realizar una adecuada elección de la carrera que se pretende escoger, y que garantice a la persona el mejoramiento de su calidad de vida.
"Desde esta perspectiva hay que tener en cuenta que el o la joven, debe saber qué es lo que quiere estudiar y cómo lograrlo, para lo cual, debe identificar sus fortalezas y debilidades de tipo académico y las oportunidades en que se desenvuelve, para que en un futuro pueda crecer como profesional y como ser humano", advierte Gutiérrez.
Otro aspecto que juega un papel importante en estos casos es el colegio, que como ente orientador, ayuda a conocer de manera grupal e individual, las diferentes opciones a nivel profesional, de acuerdo a las fortalezas cognitivas de cada uno, el accionar laboral y el auge actual de estas.
En este punto, Patricia Adrián, Psicóloga educativa y Coordinadora del departamento de orientación y bienestar estudiantil de la unidad educativa Santa Luisa de Marillac, señala que el rol de la Unidad educativa consiste en identificar, a través de test vocacionales los intereses de cada joven para que éste conozca sus debilidades y sus potencialidades; “se recomienda seguir esta línea a la hora de estudiar una carrera profesional porque así lograrán mayor desempeño y mejor satisfacción en sus actividades", destaca.
Ambas profesionales concluyen en que el acompañamiento continuo de la familia tiene un papel importante a la hora de la elección de la carrera en los jóvenes, sin embargo deben dejar que ellos tomen sus decisiones y no inducirlos a continuar con el legado laboral familiar, si él o ella no lo desean.
